员工之家

提高企业竞争力的对策
当前位置 :首页 > 员工之家 > 资料下载->

提高企业竞争力的对策
      对于一个企业,作为领导者心中想的是企业不断的发展和壮大,就像含辛茹苦的果农想看着一颗果树苗茁壮地成长:从一颗种子埋在土里,再生根发芽,然后长出出茂盛的枝叶,最后有了丰收的果实。这种喜悦是局外人体会不到的,当然这其中的辛酸也是局外人体会不到,没有当初辛劳的付出,哪有今天的喜悦。提高企业竞争力是领导者心中的一个目标,对于我们员工而言,也同样迫切希望公司壮大发展。下面我从以下几个方面对提高企业发展提出一些建议:
      1、提高企业和员工素质
      如果一个企业素质不高,那我相信企业发展也不会太长久。所以摆在我们眼前的一个问题就是怎么去提高企业的素质。一个企业离不开员工,员工也是企业之本。提高企业素质应该从员工自身做起,员工的素质决定企业的素质,摆在我们眼前的首要问题就是如何提高员工素质。关于此,我觉得首先得从选人这一块着手,我们监理公司在招聘环节应该挑选出出色的人员。可以招聘一些有过施工经验的人员,因为这些人员经过几年的施工生活,经历过一些酸甜苦辣,工作能力上相对可靠,也能将施工过程中积累的经验带入到监理工作。他们在人际交往上相对细腻,对待上层领导,对待下层员工以及同事之间都能融洽的处理好人际关系,对公司的发展也是一种促进。
      公司的中层领导,项目上的总监应该对待下层员工严厉和宽容并存。所谓宽容就是允许非原则性的“犯错”,这里的“犯错”就是指一些因经验不足或是无法避免的问题,人非圣贤,谁都有犯错的时候。如果错了从中吸取教训那就是一次成长,这就需要上层领导的包容。所谓严厉就是上层领导要积极指出下层员工工作上的不足和错误,要求其整改,做到赏罚分明。下层员工在监理工作中遇到的各种问题也应及时向上层反映,不懂就问,切忌不懂装懂,更应该虚心接受领导的教诲。上下团结,圆满的完成公司下达的各项任务。
      2、一如既往的温暖和爱护员工
      当每位员工对待企业能像自己家一样时,那我想这个企业一定是成功的。对我们监理公司而言,因自身属工程领域的特点,多数员工来自五福四海,彼此又分散于多个不同的工程项目上,常年在外奔波。在这种情况下,公司的温暖和呵护就会让员工感到有家庭的感觉。当然,在这方面我觉得公司做的挺好的,在节假日都会慰问员工,端午节、中秋节等都给每个员工分发粽子和月饼,礼轻情意重。即使远离家乡,也让员工能感受到那份温暖。
      3、做好公司工会工作
      我有幸参加了今年公司组织的职工代表大会,在会上,每位员工都能尽情发表对公司工会发展的相关建议。也就是从那刻开始,我对工会有了全新的认识。工会不仅代表和维护员工的具体利益,而且作为公司的一个组成部门,可以起到调动员工的积极性和责任感的作用。工会也可以协助公司对员工进行职业道德教育,开展相关职业技术培训和岗前培训,组织有益于身心健康的文化体育活动,推动公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才,为公司的发展贡献力量。
      4、加强公司各部门之间的沟通与协作
      公司部门之间关系处理的融洽与否,直接影响到企业的运转效率,我们现有的沟通途径主要是生产会。而大家参与这些会议,一般都比较谨慎。一些细节问题很难在这种会议上体现出来。那么,我们可以考虑内部联谊会、培训会等方式,通过变换讨论主题,积极引导各部门参会人员进行交换意见,增进沟通,使部门之间能够增进了解,也能使得各种问题能否充分暴露出来。还可以通过阶段性的管理成果讨论会活动,营造一种相互学习的氛围。如今年公司经营部开展的招标投标相关知识的培训交流会,我觉得这种活动今后公司可以不定期的组织,这对提高员工的凝聚力起着强大的推动作用。部门之间的配合默契与否,关系到企业的长远发展,加强部门之间的沟通与协作,应成为每一个管理者的工作重点。
      5、借助信息化实现企业的腾飞
      随着我国经济的发展,国家以房建为经济支撑的比重下滑,市政道路建设的未来前景是相当广阔的,我们应该利用现有的信息大胆的进行展望未来。监理企业应充分开发和利用各种信息资源,广泛采用计算机、网络等现代化信息技术,将企业的经营、研发、作业、管理等各个环节在信息平台上进行有机结合,不断提高管理和决策的效率,降低监理风险,从而有效提高经济效益和企业竞争力水平。信息化最能体现效率的一点就是监理可以将工程项目中积累的知识和经验以系统化、信息化的储存起来,形成项目监理知识。通过利用以往积累的项目监理知识,可以为新监理项目监理的实施提供经验借鉴和类似“专家”的决策支持,也可为员工岗前培训提供支持。因此,企业实行信息化管理,将是企业未来发展的不可或缺的管理方式,也是监理企业在日趋激烈的市场上立足的一把锐器。
      以上就是我对公司发展的相关论点,由于水平有限,不足之处在所难免,请领导指正。
 
                                      李冰、石俊
                                      滨江项目部
                                       2015年11月14日